新未來、共見證——中國人力資源運營指標重磅首發

2021年11月16日，由和致眾成團隊研發并推出的“中國人力資源運營指標”發布會在京舉辦。

對于整個人力資源行業來說，這一天無疑是一個需要被記錄的日子，因為從這天以后，企業的人力資源運營效能再不是無章可遵、無跡可尋，它可以通過一系列互相關聯的指標判斷企業人力資源管理運營水平，更可以通過指標的對標，指出提升HR運營的方向，為企業提供準星。

可以說中國人力資源運營指標的發布是開行業之先河，同天發布的還有和致眾成團隊精心研發的《HR運營校準指南》，該指南講述了HR運營指標的由來，以及指標之間的關聯性與相互之間的驅動關系等諸多內容。

發布會邀請到了各行業多位頭部企業高管到場，分享企業在人力資源管理運營方面面臨的種種挑戰。

受到北京疫情的影響，有30余位HR同仁參與了現場發布的環節，同時“云觀看”線上發布會的觀看人數達7000余人。獲得現場視頻擔任了本場活動的直播技術支持，與此同時多家財經類媒體、新聞類媒體以及人力資源垂直媒體對本次發布會進行了采訪與轉播。

本次發布會之所以受到如此關注，是以為在此前，對于人力資源的工作從來沒有哪加企業可以通過具體指標進行衡量，無論是企業管理者或者HR都因此而感到苦惱。

在圓桌討論環節，由科銳國際董事長高勇先生擔任圓桌主持嘉賓，幾位企業高管嘉賓紛紛就企業在人力資源運營指標方面遇到的問題與困惑發表了自己的觀點。

從幾位企業HR高管的表述我們不難看出：缺少對于工作的衡量，無法通過定量分析來找到工作中的不足，是當前HR面臨的一大痛點，而這也正是這份報告誕生的初心與價值。

和致眾成首席顧問羿平女士表示“早在十余年前，就希望通過一系列的可衡量的指標為中國企業的人力資源發展提供一些具有參考價值的數據，而經過了歲月的沉淀以及眾多實踐案例的積累，這樣的一系列指標終于可以在今天問世與大家‘見面’?！?/p>