第十八屆中國人力資源共享服務中心年會在滬盛大落幕

2023年6月14號、15號，由智享會舉辦的第十八屆中國人力資源共享服務中心年會活動圓滿結束。

本次年會以“降本增效，精細化運營”為主題匯聚全球頂尖企業，邀請業界大咖、知名專家參與，為到場的HR們帶來了最新的行業趨勢與獨到的行業洞察。

和致眾成首席顧問羿平女士受邀擔任本次活動的大會主席，以自身豐富的實踐經驗與前瞻的視角通過與現場嘉賓的互動和點評，為到場學員帶來了更為全面與深入的思考。

在大會開始時，羿平老師就提出了SSC是人力資源的中后臺部門，HRBP是我們的前臺部門，直接對接業務，但事實上不論是HRBP，還是SSC，我們都需要時刻的來關注到企業的發展，關注到業務，如果不理解業務，不關注業務，實際上我們很難找到自己發展的一個目標。中國企業經歷了20多年的高速發展，到現在為止，我們是處于一個結構的調整期，增長的速度也受到了很大的一些影響。對于SSC來講，我們所有的從業人員也要關注到，如果我們的企業在增速下降，就意味著中國市場上很多的投資機會在減少，我們的企業在很多領域的投資在縮減，很多企業的有效資金和資源的投入，通常來講都是放在前線，放在市場營銷甚至是研發，投在HR的領域的比例相對來講比較少，這是目前我們所面臨的一個問題。

那作為SSC的團隊，我們的作用在哪里？我們在這樣的一個過程當中應該發揮什么樣的價值？作為SSC，實際上我們不僅能夠幫助企業在高速增長的時候有效的支撐業務，我們在企業保持平穩甚至是下降的時候依然能夠發揮價值，是因為我們能夠掌握企業的一手的信息，掌握員工的一手的數據。而這樣的信息和數據，在這個過程當中是可以做出很大的貢獻，只是以前的貢獻是我們快速的利用外部的資源，能夠快速的整合來加速SSC的建設，加速SSC效率的提升，現在我們需要進行精細化管理，需要把自己的關注點聚焦在SSC經營的精細化，以及運作的細致化當中。這個時候SSC的團隊要注重自己的學習，可以讓我們在自己內部快速的進行一些創新。

整場活動在大家的熱情互動中接近尾聲，和致眾成作為人力資源共享服務的推動者，未來會為大家帶來更多知識的分享，也期待與各位嘉賓及新朋友的下一次重聚。